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中国东方航空公司航空人才定制班
作者：zhouhu 来源：未知时间：2019-01-13 14:23

中国东方航空股份有限公司○是一家总部设在中国上海的国有控股航空公司，在原中国东方航空集团公司的基础上，兼并中国西北航空公司，联合云南航空公司重组而成。东方航空是中国民航第一家在香港、纽约和上海三地上市的航空公司，是中国三大国有大型骨干航空企业之一,以“精准、精致、精细”的◥服务品质为全球旅客不断创造精彩的旅行体验。
为提高行业竞争力，充分发挥校企双方优质资源，优势互补，共同发展，服务社会，校企双方强强联手，共同培养具有国际意识的航空服务人才。
空中乘务专业培养具有较高的政治素质、文化素质、专业素质和身体╳素质，熟练地掌握民航空中服务操作与管理的专业基础知识和技能，具备从事国内外航空公◣司的空乘服务、地勤服务及民∩航商务工作的高等复合、应用型专业人才。
培养目标
培养掌握民航空中服务操作与管理的专业基础知识和技能，能从事航空空中乘务服务与管理的高级技术应↘用性专门人才
课程设置
专业核心课程与主要实践环节：管理学基础、社交礼仪、公共关系、民航运输法律概论、民航旅客服务心理学、客舱服务、乘务英语、医疗常识与急救◣、危险品与空防安全、形体实训、客舱服务实训、民航客运实训、航空公司客舱部（毕业）实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践∑环节。
专业定位
本专业立足民航业和旅游业的发展需要，以服务为宗旨，以就业为导向，以工学结合为平台，以校企合作为途径，以国际合作为特色，培养具有良好职业道德、较强岗位实践能力、岗位专业综合服务能力及岗位应变能力和可持续发展能力的，从事客舱服务、民航地面服务、旅游酒店及其他管理服务等工作的高技＠能人才。
课程体系
以空中乘务服务岗位技能培养为导向，以培养学生客舱服务能力为核心，以客舱服务与紧急处置程序等真实工作任务为载体，参照中国民航总局《公共航空︽运输承运人运行合格审定规则》（CCAR-121SF）中有关民航乘务员培训的行业标准和劳动与社会保障部制定的《民航乘务员》的国家职业标准，制定空中乘务岗位的课程标准和评价体系。注重校内生产性实∩训与校外顶岗实习的有机结合和融通，鼓励学生参与各种知识竞赛和技能大赛，把安全生产的理念和培养学生的良好的职业素质和岗位技能贯穿在课程教学的↘全过程，通过课程教学、环境熏陶、情景体验、生活养成、聘请企业专家讲座以及丰富多彩的第二课堂活╲动等手段，实现校》内校外、课堂内外共同开展素质教育，职业素质教育三年不断线。[2]
报考条件
报名条件及要求
1、年龄不超过20周岁的初、高中毕→业生；
2、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志▃于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；
3、身高：男生174~182cm；女生160~172cm；
4、视力：矫正视力不低于0.4，无色盲、色弱、斜视；
5、五官端正，肤色好，面部和手、臂等裸露部位无明显的疤痕；
6、身体健康、体形匀称，无明显的“O”型、“X”型腿；
7、无ξ肝炎或肝脾肿大、HbsAg 阳性；
8、无精神病史，无各类慢性疾病，无肺结核等传染病；
9、无久治不愈的皮♂肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢↙性荨麻疹等；
10、口齿伶俐，中、英文发音准ζ　确，性格开朗、大方，心理素质好，富有合作精神。
岗位：航空运输与服务相关岗位。
学习层次：专科
学习流程：（完成全部学历∏课程、航空服务基础知识及学习东航相关航空服务技能）→顶岗实习（就业）。
工资待遇：实习期间人民币2000-3500元/月，转正后人民币3500-12000元/月。
政审要求：未受到刑事〓处罚和劳动教养处罚，未正在被国◤家机关侦察、起诉、审判，无其他严︽重违法行为，未参加非法组织，现实表现良好，品行端正。
录取程序：学校初试（合格）→企业复试（合格）并与企业签订《委〓托培养及就业保障协议》→体检（合格）→政审（合格）→录取
定额：100名

文章标题：中国东方航空公司航空人才定制班

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